Le flex-office est adopté par de plus en plus d’entreprises pour aligner leur organisation avec le télétravail, les contraintes budgétaires, énergétiques et environnementales. Pour les managers, animer leur équipe en flex-office et à distance fait naître de nouveaux défis à relever pour stimuler la création de valeur collective.

Le flex-office est un mode d’organisation basé sur le principe de partage et de mutualisation des espaces de travail. Il accompagne une nouvelle culture de collaboration, de management, et de création de valeur en favorisant la rencontre entre les collaborateurs et en améliorant la qualité de vie au travail.